劳务派遣工资和正式工资有什么不同 刚毕业的可去劳务派遣

每年的暑假都是大学生找工作的日子，因为有很多的大四已经毕业了，要步入社会，那么就打工，我们有很多的公司就会找相关的人员出来招聘，也有的公司会找一些劳动派遣出来招聘，那么就会有很多的大学生进到劳动派遣的公司里面，再进到大企业之后寻求转正的机会，劳动派遣工资与正式工有什么不同，还有劳务派遣工的工资和正式工的工资有什么不同，那么知英人力来解答。

一、劳务派遣工资和正式工资有什么不同

正式工就是用人单位与劳动者之间签订了协议，大概的意思就是用人单位自己的人，但是劳动派遣工不是这样的，劳动派遣工说大概的意思就是给地主在打工，那么劳动派遣工资和正式工的工资肯定是有不一样的地方。

通常一般来说正式工的工资肯定是要比劳务派遣工资比较高，因为国企一般的工资是比较高的，我们都知道，那么正式工的工资直接是由国企发放到正式工的口袋里，但是劳动派遣公司不是这样，劳动派遣公司要与劳动派遣工里面抽成抽多少，那么就是劳动派遣公司与劳动派遣工之间要商量了，但是法律规定了劳动派遣公司不能变相的向劳动派遣工要钱。

二、待遇可能有所不同

在待遇方面两者也是有不同的，就单单拿交社保来说，国企的正式工就会交五险一金，劳动派遣公司所交的社保就没有国企所交的社保多，具体多少还要看公司给预定的，所以除了劳务派遣工资不如正式工以外，这个方面也是不如正式工的，还有一些其他方面都是不如正式工的，健康方面也是起就会给正式工健康的保险等等，但是劳动派遣工资是不会的。

知英人力提醒如果是大学生是刚刚出入社会的，那么派遣公司是可以作为一个跳板，以后到大企业里发展，如果长时间的在派遣公司里面发展是没有前途的，除了劳务派遣工资不一样之外，各个方面都是不一样的，在国企里面我们可以接触到更多更优秀的人，而且我们也会了解一些处事的方法，但如果真的遇到了派遣公司，有可能我们去到了并不是国企的公司，但是如果学历并不是那么的高，但是又找不到工作的，可以来说一下派遣公司，毕竟这里面选择的范围还是比较大的