劳务派遣公司注册有哪些条件 哪些规定一定要遵守

　　现在不仅仅是私企，很多国企、事业单位等都已经认同了劳务派遣这种方式，因此劳务派遣在我国也越来越常见。只要有市场需求，就会有各种劳务派遣公司像雨后春笋一般冒出来，谁都想分一块蛋糕吃，想要在风口抓住机会，开办劳务派遣公司。但是劳务派遣公司注册也并不简单，应该有很多人都不了解劳动派遣公司注册需要满足什么条件。那么接下来就由知英人力为大家分享一下。

一、劳务派遣公司注册的条件

首先我们要明确注册劳务派遣公司就是企业法人，劳务派遣公司要对公司的债务有承担责任。劳务派遣公司注册分为两种情况，第一种是劳务派遣有限责任公司，第二种是劳务派遣股份有限公司。虽然经营的业务都是一样的，但是在注册条件上这两种公司却有很大的差别。第一种劳务派遣有限责任公司，在注册时应该满足五个条件。第一个条件就是股东要符合法律规定的人数，第二点是股东出资的金额，必须是法定资本最低限额以上，第三是要由所有股东一起制定公司的章程。第四点，想要注册公司，必须想好公司的名称，而且公司名称要符合相关规定。最后一点就是要有固定的公司住所。

对于劳务派遣股份有限公司来说，具备的条件与劳务派遣有限责任公司不同。首先注册时，发起人数量要满足法律规定，其次就是发起人认购和募集的股本不能低于法定资本的最低限额，第三点是必须在法律规定的条件里发行股份，第四个条件是公司的章程要由发起人进行制定，但最后必须经过创立大会的同意才能正式成为公司章程，第五和第六点和劳务派遣有限责任公司相同，需要有公司名称和公司住所。

二、劳务派遣公司注册时的特别规定

劳务派遣公司的注册资本必须高于两百万，而劳务派遣股份有限公司的注册资本不能低于五百万元。之所以要规定劳务派遣公司的注册资金，是因为劳务派遣公司在用工过程中，承担很大的风险，如果注册资本低，劳务派遣公司很可能没有相应的实力，不能保证劳动者的权益。

所以在选择劳务派遣公司的时候要注意它是不是经过合法注册的公司，如果不是那么很可能会上当受骗。因此，可向大家推荐一家靠谱的公司——知英人力。