人力资源公司和中介公司有什么区别?

可能很多人对人力资源公司不是特别了解，只是单纯的以为人力资源公司就等同于中介公司，其实并不是这样的，他们两者存在很大的差别，接下来，知英人力小编就为大家分析一下上海人力资源公司猎头公司，人力资源公司和中介公司有什么区别，一起来看一下吧。

1、适用的法律不同

企业在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司需要严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》相关规定。但是职业中介不会要求与劳动者签订劳动合同，也没有法律关系加以保障，这主要是因为中介公司通常情况下划归于民法的范畴。

2、服务内容不同

对于劳务中介，主要业务就是向用人单位和劳动者提供相关服务，并从中收取一定的服务费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务包括劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，如果是涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

3、服务对象不同

服务对象方面存在不同，人力资源公司主要针对对象是企业和公司，不是求职者，具体是帮助有需要各类企业寻找合适的人才。但是劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

4、收费对象

人力资源公司的收入来源是向企业收费，而不向求职者收费，当大家遇到给你介绍工作同时还要收取费用的，那就要小心上当受骗了，中介通常会向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对服务对象收费，例如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职者在职业介绍所找工作，那么中介就会向求职者收费。

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