上海高新技术企业员工直接落户上海所需条件必看

各大城市在城市发展过程中，都会采取一系列的措施吸引优秀人才，通过解决户口问题以及安家补助等优惠政策吸引高新技术人才留在城市发展。上海作为国际都市，一直都在致力于发展高新技术企业，在上海户口紧张的情况下，对于高新技术人才还是留了一定的名额，高新技术企业员工的落户一样有优惠政策。

高新技术企业员工直接落户条件相对于其他人员来说，简直是容易的太多。高新技术企业员工申请直接落户满足的条件除了社保缴纳年限和学历要求外，其余需要的条件都和个人无关，就是说个人的学历与社保缴纳年限达到了条件要求，就可以申请直接落户。当然社保的缴纳基数要达到相关要求，不只是满足基数缴纳就可以的。

当然高新技术企业员工除了个人满足条件外，还有一个很重要的前提条件，就是公司是高新技术企业，而且公司需要有直接落户的资格。高新技术企业的认定有政府部门确定，而能直接落户的员工，必须是公司发展急需或不可缺少的人才。同时企业需要按照文件要求达到一定的条件，比如说企业年收入要达到相应的产值、企业每年创新能力达到相应的规模、企业参与创新技术员工达到相应的比例、企业没有违法记录且信用记录良好等。只有这些条件都满足的情况下，企业才有直接落户的资格，否则企业员工也得按正常渠道达到相应的年限后才能申请落户。

上海户口那么紧张的情况下，对于高新技术企业还这么的支持，这也是为了高新技术企业的发展。当然不是所有的高新技术企业员工都能够直接落户，毕竟上海那么多的高新技术企业，通过认证了的虽然少一点，但是人员基数大，每年落户的名额还是有部分限制的。不可能申请就会通过，而且高新技术企业的申请也是比较困难，认证条件多，通过认证的难度大，对于新创立的企业来说，达到一定的产值就已经很难了。

所以现有高新技术企业的员工应该抓住这个机会，在企业有相应的条件下，优先争取落户，毕竟相对于7年的居住证积分来说，直接落户的条件实在太容易了。而没有达到条件的高新技术人才，则可以与公司管理层协商，共同努力使公司达到高新技术企业认证标准，为高新技术人才谋取福利，优先确保优质高新技术人才直接落户，能留在公司、留在上海发展。