上海社会平均工资不清楚是什么情况？这里一次都告诉你！

【知英人力】上海社会平均工资是指城镇单位在岗职工的平均工资，它可以用来衡量一个地区的经济发展水平。 上海社会平均工资是在一年中所统计出来的全部职工的月平均工资，即通常所说的“普调”。 1、“普调”具有一定权威性，其统计数据是全国统一核算单位在岗职工月平均工资。 2、上海市就业管理中心根据本市历年城镇单位在岗职工月平均工资，发布本年度本市在岗职工月平均工资，包括最低工资标准和最高气温等。 3、“普调”具有相对客观性和权威性，并经市统计局备案。知英人力为大家讲解社会平均工资的基本情况

一、基本概念

    1、单位从业人员平均工资是指社会平均工资，即一年内平均每人所得的收入

    2、一般指一个单位在一年内提供的劳务所获得的所有现金和实物收入之和。 

    3 、一般单位从业人员月人均可支配收入是指从业人员在该单位工作的期间取得的全部现金和实物报酬总和，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

    4、根据《全国总工会关于执行国家法定标准定期调整最低工资标准情况及执行口径问题》（总工发[2007]6号）规定，在执行国家法定标准定期调整最低工资标准时，各地要以本地区上年度职工月平均人数为据，计算当年度职工月平均工资（或实际值）。 

    5、社会统筹基金收入是指统筹地区当年筹集的用于职工社会保障和改善民生等方面的资金扣除有关提取项目后的余额。

二、统计范围

（一）本公报所列统计指标均为调查对象单位在统计调查期内实际发生的，未计入规模以下工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业企业职工工资总额。 

（二）统计指标的单位包括法人单位、产业活动单位、个体户（不含从事第二职业的个体工商户）。 

（三）“四经普”数据按四个口径计算：一是指当年的全部工资性收入；二是指职工个人工资性收入中包括各类津贴补贴、奖金和福利费；三是指其他劳动报酬中包括各项津贴补贴；四是指扣除上述各项以外的个人缴纳社会保险费和住房公积金后，个人实际获得的工资性收入。

三、计算方法

上海社会平均工资计算方法： 3.月平均工资=上年度职工月均收入-上年各月份职工月均工资；扣除上年度各月份职工平均工资额后，再除以各月平均值。