上海人事外包收费

生活在上海这样的大都市，大家都会意识到竞争的激烈性。那么对于上海的众多企业来说，竞争压力也是可想而知的。目前很多上海的知名企业都选择人事外包的业务，今天上海知英给大家讲一下人事外包收费方面的知识。

人事外包根据服务项目的不同，收费的标准也有很大的不同，那人事外包的项目都有哪些呢？人事服务外包主要分为人事代理与劳务派遣两类，常见的人事代理服务项目有：

1、人事外包公司代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

2、用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

3、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

4、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。

5、提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

6、代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，代办工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续。

外包的费用具体的分为很多块，最基础的就是招聘的收费，下面就拿招聘外包的收费来举例。

一般的劳务派遣公司主要按照以下的招聘流程外包收费：

1、按到场人数收费：外包公司招聘到的员工去到企业面试的人数收费。

2、按面试人数收费：外包公司招聘到的人员到企业面试过后办理入职的人数收费。

3、按最终报到的人数收费：面试过后最后到企业上班的人数收费。

虽然通过招聘外包，节省了公司人力资源部门的经历和成本，但如果招聘的岗位是那种临时性、季节性的，而且流动性比较大的，那么除了招聘外包的服务费意外，员工的社保支出成本也不小。在金税三期和社保入税的前提下，如果企业通过好的外包公司来进行外包服务，将和员工的关系转变为合作关系，那么社保成本将大大降低，而且通过专项发票还能抵扣一定的税费。对于企业的外包收费是根据不同的地区、不同公司的规模来定的，根据项目的不同，收费标准也会发生变化，所以这个需要具体情况具体定价。

以上是简单举例，如果想了解其它项目的收费，那就来上海知英吧！这里会一对一的为您服务，提供最省钱的方案计划，保证让您满意!