上海人事外包bpo外包服务

近来，BPO服务外包在人力资源业务流程外包方面有一些较大的发展。在美国，专业的人力资源业务流程外包服务提供商数量众多，其中有多家颇有市场影响力。近30年来，中国人力资源外包服务市场发展十分迅猛，年增长率达到15%。虽然今年经济形势严峻，但也因此，企业更加关注员工成本管控，提升运营效率，并给人力资源外包服务提供了巨大的机会。这篇文章，小编就来介绍一下bpo。

一、什么是BPO?

业务流程外包（BusinessProcessOutsourcing）就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包（ITO）之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。

二、什么样的企业需要BPO？

1.      
新政下派遣用工无法实施的企业

2.      
订单波动大的企业

3.      
每年季节性用工的企业

4.      
用工成本高居不下的企业

5.      
用工招聘难度大的企业

6.      
员工编制不足的企业

7.      
劳动密集现场管理难度大的企业

8.      
短期项目设立用工难的企业

三、BPO服务的主要产品分类？

商业流程委外往往分成两大类：

1.后勤支援委外（Back office outsourcing），包括内部业务如宣传或采购；

2.前线客务委外（Front office outsourcing），包括客户服务如销售或技术支援。

依承包商所在地也可分成以下三大类：

1.离岸委外（Offshore outsourcing），即外包给海外的承包商；

近岸委外（Nearshore outsourcing），即外包给邻国的承包商；

在岸委外（Onshore outsourcing），即外包给国内的承包商。

四、BPO外包有哪些优势？

1.新政下，派遣用工的最佳变革方案，规避政策不利影响；

2.减轻了企业生产现场管理压力，转移管理风险；

3.用人灵活，劳动力需求的短期或季节性波动难题的解决；

4.降低薪资总额，福利费科目开支，间接减少企业所得税负担；

5.降低和控制成本，杜绝了客户用人的隐性成本；

6.摆脱劳动争议仲裁诉讼案的精力牵制和困扰，有利于维护企业形象；

7.增强企业核心竞争力。

   BPO的介绍您是否已经了解，若有不懂之处，随时电话咨询上海知英，这里的专业人士会帮你解疑答惑。