2025年社保缴费工资申报启动！上海人力资源公司为您解析新政要点

直接回答：按上海税务2025年公开答复，用人单位应在申报期内申报职工上一年度月平均工资；上一年度工作不满一年的，按工资总额除以实际工作月数计算。当年新招人员，按起薪当月全月工资性收入核定。本文保留2025年事项的历史说明，不能将它当作2026年申报时间、费率或系统变化的新通知。

先分清工资所属年度与办理时间

年度缴费工资申报解决的是“向官方申报什么工资数据”。申报发生在哪一年、工资数据属于哪一年，以及核定后适用的社保年度，需要分别核对。2025年答复中的“上一年度”，不能随着读者打开网页的日期自动改成另一个年度。

企业委托上海人力资源公司协助整理资料时，应先明确本次事项名称、人员范围、工资所属期间和当期官方要求，再整理原始工资资料。不能把个税申报金额与社保缴费工资简单认定为必须逐项相等，也不能自行设定一个差异比例，宣称超过就必然触发某种审核。

工作不满一年，计算分母要对应实际月份

上海税务2025年5月答复明确：上一年度工作不满一年的，以工资总额除以实际工作月数计算月平均工资。核对时应保留工资总额及实际工作月数的依据，不能为了表格整齐，一律除以12。

假设某职工上一年度工资总额为120000元、实际工作10个月，则该示例的月平均工资为12000元。这只是解释除数的虚构算例，不是客户工资记录，也不代表实际核定的缴费基数、缴费金额或任何积分待遇；其他适用条件仍需按本人及当期规定判断。

当年新招人员与上一年度工作不满一年的人员，是答复中分别说明的情况。前者按起薪当月全月工资性收入核定，不能直接套用后者的年度工资平均方法。遇到人员情况难以归类，应先向官方渠道确认，不自行拼接不同口径。

2025年答复列明的两类网上路径

客户端路径为：社保费管理客户端（用人单位）→缴费工资申报→年度缴费工资申报。电子税务局路径为：我要办税→社保费业务→申报缴纳→单位社保费年度缴费工资申报；答复也说明可在首页搜索事项名称进入。

以上是2025年公开答复所列路径。当前界面、申报窗口及需要补充的资料，应在实际办理时按官方要求核对。上海人力资源公司提供资料协作，不等于拥有税务、社保系统的直连接口，也不能用商业软件操作结果替代官方反馈。

资料整理、单位确认与官方反馈各自留据

上海税务2025年3月办事指南要求用人单位对报送材料的真实性、合法性负责。企业可按人员逐项核对工资所属期间、总额、工作月数以及本次申报结果，对缺失或矛盾的信息先查原因，再由单位确认；不虚构劳动关系、工资或缴费记录。

办事指南说明该事项不收费，但这不等于企业没有社会保险费应缴义务，也不等于商业服务免费。指南中的办理时限，不能扩写成所有后续核定、缴费或异常处理都会在同一时刻完成。工资申报、基数核定与实际缴费结果应分别核对。

需要上海人力资源公司协助整理真实用工下的工资与参保资料，可向知英人力了解人事代理的具体协作范围，并保留单位确认和官方反馈。本页不作无依据的准确率、降本幅度、积分达到120分或落户保证。

资料出处与年度边界

资料核验：2026-11-02。复核资料：上海税务2025年5月12日年度缴费工资申报答复、上海税务2025年3月27日办事指南。本页未据此确认2026年的申报起止日、费率或基数上下限；当前具体办理以适用年度官方要求为准。