案例分享：从积分为零到成功落户上海，他经历了什么？

很多人觉得落户上海遥不可及，但通过合理的规划与专业的指导，普通职场人也能实现华丽转身。

小王是一名普通的一线销售，2020年刚来上海时，学历不高，社保基数也仅按最低标准缴纳。当时的他，对于落户上海几乎没有任何奢望。直到2023年孩子即将面临升学压力，他才意识到代办上海积分120的重要性。

起初，小王自行测算分值，发现自己只有年龄分和基础社保分，总计不到80分，离标准分差了一大截。在焦虑之际，他找到了知英人力。经过专业顾问的评估，为他制定了“学历提升+社保阶梯式提基”的方案。

在方案实施的三年间，小王一方面攻读成人本科，另一方面在知英人力的建议下，通过努力提升业绩，逐步将社保基数调高至2倍。期间有半年时间小王选择创业，为了不让社保记录中断，他再次求助于知英人力，通过合法合规的途径进行代缴社保，确保了在创业初期的落户资格连续性。

到了2026年，小王不仅顺利拿到了本科文凭，其社保基数也稳定满足了人才引进的激励条件。通过代办上海积分120，他先解决了孩子的升学门票。半年后，由于他所在的单位属于重点机构，且其个人条件符合优化后的落户政策，最终在知英人力的材料指导下，小王成功拿到了上海户口准予迁入证。

这个案例告诉我们，落户上海并非高不可攀，关键在于是否有长远的规划。从小王的故事中可以看到，代缴社保解决了他在创业期的后顾之忧，而精准的政策把握则是成功的基石。如果你也处于积分迷茫期，不妨寻求专业机构的帮助。