新闻资讯

【知英人力】上海作为国内经济中心城市，吸引了众多人才。 在上海工作的人大多都有一个共同的特点：能吃苦。 很多毕业生为了更好的发展，选择在上海安家立业。 对于公司来说，人力资源服务公司也是必不可少的。 如何选择一家靠谱的人力资源服务公司呢？今天知英人力就给大家介绍一下！

【知英人力】在上海人才引进政策中，公司注册地必须在上海，才能进行上海人才引进。 而一般公司注册地是北京、浙江、广东等省市都可以通过人才引进政策落户上海。 如果企业有注册地的要求，那么最好是选择工商注册地在北京天津、上海、广州等城市，否则一般企业很难通过人才引进政策落户。 此外，目前上海地区的大多数公司都可以通过上海市人力资源和社会保障局网站上“本市紧缺专业人才”栏目进行网上申请。 而需要注意的是，申请人必须满足一定的学历要求：硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称人员；博士不少于40周岁；博士后不少于3年，且须同时满足年龄和学历要求。 所以通过人才引进政策落户上海的公司都有自己不同的侧重点：比如有的公司专注于高科技领域，有的则专注于研发方面等。

【知英人力】作为企业 HR，每天都要接触到大量的求职者，如何让他们快速找到适合自己的工作呢？ 作为 HR，除了对求职者负责以外，还要对企业负责。 那么，企业 HR需要什么样的人力资源服务是最需要的呢？ 根据2021年《上海人力资源行业发展报告》，上海人力资源市场需求的主要方向有三大类：一是以“求职”为主的岗位需求；二是以“就业”为主的岗位需求；三是以“人事服务”为主的服务需求。 在这三大类需求中，最主要、最急需解决问题是以“就业”为主的岗位需求。这也印证了上海 HR市场上对各类中介机构要求极高。下面是知英人力对人力资源服务的解读

【知英人力】摘要：2019年3月，上海将实施户籍制度改革，进一步优化提升上海城市功能和品质。 3月7日，上海市政府发布《关于本市户籍制度改革的若干意见》。 《意见》指出，本市户籍制度改革将坚持“以人为本、尊重意愿、分类指导、有序推进”原则，分三个阶段推进。 到2020年底前，基本形成具有国际竞争力和现代化城市管理体制的户籍制度；到2022年底前，建立健全与经济社会发展水平相适应的公共服务体系。 一句话概括就是：让更多人口留在上海。

【知英人力】我们在办理上海人才引进的时候，需要提供学历证明、技能等级证书、社保证明、工作证明等材料。 1.学历：专科及以上的学历申请，本科是无法办理上海人才引进的； 2.技能等级证书：需要由人社局认定，具体可查询相关证书官网进行查看； 3.社保：有很多公司都是要求五险一金（也就是我们常说的交社保），很多人可能会因为这样的原因不想交。 但是呢，上海人才引进政策规定必须要有五险一金，也就是我们常说的在工作单位缴纳的保险。 4.工作：需要提供公司营业执照副本和年检合格证明（一般要求近三个月内）等材料；下面是知英人力找到的详细条件

【知英人力】当企业遇到以下情况时，可以考虑通过人力资源外包来解决： 1、因业务调整、公司人员流动频繁而导致员工无法及时得到招聘信息； 2、因疫情影响，企业员工招聘工作面临一定困难，而无法通过招聘渠道招募所需人才； 3、企业为降低成本，或因业务快速发展需要扩大规模、提高管理效率； 4、由于企业战略规划或者其他特殊情况，需对已有人力资源进行调整配置，如对招聘数量和质量提出更高要求等等。下面是知英人力找到的上海人力资源外包的具体优势

【知英人力】2023年上海落户政策是什么样的？ 上海落户政策一直都在改革中，而不是一直在调整。 对于上海落户政策的变动，一般会有三个阶段：新政策、老规定、新规定。 现在上海正在对老办法进行调整，但是老办法不会变，还会沿用。 而新规定会有一些变化，所以你需要提前了解这些信息才能做好准备。 今天知英人力就来给大家分析一下：2023年上海落户政策有哪些变化？

【知英人力】一、外籍人员及其配偶和未成年子女，按照其所居住的城市适用其积分落户政策。
上海外办对外籍人员在沪居住年限、年龄以及缴纳社保年限的规定，是比较严格的，因此在这个期间来沪工作、生活的外籍人员还是有很大一部分都在为上海工作做准备。 上海外办对于外籍人才落户是有很多优惠政策的，其中最重要的一点就是办理《外国人永久居留证》的时间。

【知英人力】上海市政府办公厅发布《上海市居住证积分管理办法（试行）》。 该积分将于2020年1月1日起正式实施。 根据《上海市居住证积分管理办法（试行）》，自2020年1月1日起，申请人的居住证积分将按照以下四个维度进行计算：即文化程度、技术能力、实际居住和合法收入等方面。 积分指标体系主要包括：个人基本信息（包含学历和居住年限）、教育背景（含职业资格和专业技术职称）、技能水平四个方面，以及在沪缴纳社会医疗保险情况、沪籍人口购房情况等五个方面的内容。 根据《上海市居住证管理办法（试行）》的相关规定，自2019年起，积分申请由原来的7项指标缩减为4项指标。下面是知英人力找到的上海落户新政资料

【知英人力】对于学历的要求，我觉得还可以，在上海工作5年就可以。 上海的学历是非常高的，但我觉得我不是很满意。 本科在上海能拿到3个学位已经很不错了，但是在=上海能拿到4个学位就很牛b了。 学历的要求，也是按照我们现在引进人才政策来制定的。 下面知英人力就带领大家来看一下学历方面我们需要满足什么条件吧！

【知英人力】近年来，越来越多的毕业生毕业后选择去上海工作。 上海是中国的金融中心，世界上最大城市之一。 人力资源是为企业提供人力资源服务的专业人员，也是从事管理和咨询的人员。 所以选择上海作为就业地点，这在一定程度上可以帮助我们减轻就业压力。 那么选择上海人力资源服务机构来就业，都有哪些优势呢？ 知英人力为你解答

【知英人力】上海外籍积分落户新政，是上海市人才引进政策的重要组成部分，对于上海的经济发展起着至关重要的作用。 从2016年开始，上海市外办对外籍人才积分落户进行了调整，其中有两个政策变化是比较大的。 第一个是在2016年4月1日之前获得上海永久居留身份证的外籍人员可以直接申请上海落户；第二个是2016年4月1日之后获得永久居留身份证的外籍人员可以直接申请上海落户。 具体来说，2016年4月1日之前获得的永久居住证以及在上海缴纳社保（自2018年7月8日起开始执行）并连续缴纳6个月以上才可以申请办理上海落户，如果办理时间不足6个月需要重新计算。下面是知英人力找到的上海落户新政详情

【知英人力】上海人才引进，落户是一件非常麻烦的事情。 在上海，每年都有大量的人想要来上海，通过人才引进的方式来办理落户。 那么人才引进怎么办理？办理要求有哪些？下面是知英人力找到的上海人才引进的部分要求和政策
1.学历（高中以上，全日制本科、硕士、博士）
（1）毕业后到上海工作满7年的： 2.在国、境外知名高校获得博士学位，或在国、境外知名高校获得硕士学位； 3.全日制普通高校本科毕业，且取得学士学位后从事专业技术工作满2年；全日制大专毕业，并取得学士学位。 4.全日制普通高校本科毕业且取得学士学位，在本市非上海生源应届毕业生初次就业并缴纳社会保险满3年的：

【知英人力】上海落户新政实施，其中居转户积分落户在原有基础上增加了3项指标，即： 居住方面：新增一项积分申请条件为：具有合法稳定住所的来沪人员，在本市缴纳社会保险满7年。 居住证方面：新增一项积分申请条件为：持有《上海市居住证》每满1年积4分，《上海市居住证》丢失的可以申报；每持1个月社保累计积分达到10分，申请时距法定退休年龄不足5年的可以申办上海市居住证。 下面是知英人力对上海落户新政的重点关注和解读

【知英人力】1、不要把钱花在无用的事情上，尤其是没有回报但对企业发展却有帮助的事情上。
有一句话说得好，我们总是会花很多钱去做不值得做的事情。 在一个企业里面，你所做的最不值当的事情，就是浪费了你金钱的同时，也白白浪费了时间。 很多时候公司都是想让员工把时间花在那些能给公司带来利益或者回报的事情上。