关于人力资源数字化转型，企业该怎么做？

人力资源数字化是承载了企业的发展规划以及发展战略，会对企业的业务进行一个明确的规划，还会有一系列的清晰业务流程，同时还有员工之间的分工以及调整员工的工作方式。利用数字化的力量来管理员工，提高员工的积极力，何乐而不为呢。那么关于人力资源数字化转型，企业该怎么做？