近日，上海公布了一组“上一年度社平均工资”，这个数据直接刷爆了网络。社保决定着能否满足落户申请条件不同的落户方式有着不同的社保基数要求和年限要求，而且申请者的社保基数还需要满足一定的市场化评价标准，因此，如果你想落户上海，那么就需要按照这个薪资标准来申请落户了！

一、上海人才引进基本条件

引进人才是指在上海市工作的非上海户籍人员。要想引进上海人才，必须符合以下基本条件：全日制普通高校应届毕业生：须取得全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下（含35周岁）。留学回国人员：须取得海外院校研究生及以上学历（不含海外留学人员),年龄35周岁以下（含35周岁）。人才引进的具体条件可根据用人单位需求设定，同时参考《上海市引进人才管理办法》中其他相关条件规定进行判断。

二、社保要求

社保是申请上海落户的必备条件，对公司缴纳社保的要求，要在公司所在区连续缴纳满3个月（含）以上，且社保缴费记录可以追溯到申请前的社保缴纳地。很多人会认为自己都不需要社保了也可以落户上海，但事实上这是一个误区。如果想落户上海，社保就是必不可少的！所以想申请人才引进落户要先把社保缴纳记录给查询到！