【知英人力】在当前的市场环境下,人力资源服务机构数量越来越多,且呈现出鱼龙混杂的状态,给 HR们带来了许多困扰。 HR常常会遇到各种各样的问题: 1、 HR招聘难; 3、员工离职难;
【知英人力】一、公司规模
公司的规模大小,是我们应该关注的问题。 一般来说,大型 HR公司的规模会比较大; 但是如果你是想在网上进行招聘面试的话,那么也要看下是否有实体办公地点; 而且大型人力资源公司往往都会有自己的客户群和市场口碑。 一般来讲,在上海选择 HR代理公司,我们可以看下这家公司的办公地点;然后再进行沟通、考察。
【知英人力】二、行业背景
一般情况下,正规的人力资源服务机构会在其注册的行业范围内进行活动。 例如:上海劳务派遣行业协会就有一项规定: 根据上海市人力资源和社会保障局发布《关于加强本市人力资源市场监管工作的意见》(沪人社办〔2014〕433号)文件要求,规范人力资源服务市场,引导人力资源服务机构规范发展,在全国范围内实行从业人员资格证书制度。 也就是说,只有取得了《职业资格证》的人才能够从事各类人力资源服务活动;未取得职业资格证的人员是不能从事相关的业务活动。
【知英人力】三、行业现状和问题分析
上海行业现状和问题分析,可以看出: 当前,大多数企业面临的问题是,企业招聘的员工都属于流动率较高、工作能力不稳定、工作效率低下的群体; 员工培训需要成本、公司组织架构不合理; 薪资管理不规范、不透明、信息沟通不畅; 员工离职时涉及社保等手续繁杂,导致人力成本增加。 这些都是在选择上海人力资源服务机构时,需要注意的问题。
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