上海人才引进申报常住户口落户都有哪些要求呢？
【知英人力】一、关于申请的提出
办法第七条规定的申请的提出，按以下方式办理：
(一)用人单位核实并备齐单位和个人的相关材料后，通过本市“一网通办”系统提交申请。
其中，中央在沪及市属等单位，向市人力资源社会保障部门的经办机构提出申请;其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门或经授权的相关部门的经办机构提出申请。
(二)中介机构派遣人员原则上不属于申办范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。
【知英人力】二、关于办理流程
引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：
(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。
(三)经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。
(四)公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。
【知英人力】三、关于家属随调随迁
办法第十二条所称“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。
【知英人力】四、关于信用监管机制
人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。
【知英人力】五、关于户口注销
对已骗取获得的本市常住户口，按照国家和本市的有关规定予以注销。
【知英人力】六、其他
(一)引进人才户籍落户本市后的社会保险按照国家和本市的相关规定执行。
(二)本实施细则自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。
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