上海工伤保险补缴后，事故费用能全部由基金承担吗？

不能一概由基金承担。上海企业在未参保或未按规定缴费期间发生工伤，单位应按规定的项目和标准支付相应费用。企业事后办理工伤保险补缴，还须核实是否已经参保、是否补缴应缴保险费和滞纳金，以及具体款项是否属于规定范围内新发生的费用。补缴凭证只证明相应缴费事项，无法单独回答每笔费用由谁承担。

先核事故、参保和补缴的先后

上海人社《关于本市工伤保险若干问题的意见》第十条把参保登记生效与事后补缴分开规定。知英人力建议把事故日期、参保登记生效日、应缴期间和缴费办结情况分别列出，再回头核工伤保险待遇项目。补缴账单写的是所补的费款期间，事故发生时的参保状态仍要用相应记录核实。

核对工伤保险补缴进度时，可先问清企业目前只有缴费凭据，还是已确认参保登记和应缴保险费、滞纳金处理情况。企业内部记账或给员工的转账凭据可用于对账。涉及当时参保和补缴情形时，仍要查看相应经办记录。缺哪项信息便注明具体缺项，方便后续查证。

把每笔费用对应到基金列举项目

按第十条，在参保并依法补缴的前提下，列举的新发生的费用包括工伤医疗和康复费用，以及符合规定的住院伙食补助、统筹地区外就医交通食宿、辅助器具配置和生活护理等。待遇类还列有一级至四级伤残津贴、供养亲属抚恤金，以及解除或终止劳动人事关系时的一次性工伤医疗补助金。应逐项核对具体适用条件。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金都可能出现在同一员工的待遇清单中，名称相近，适用条件却有区别。前一项列在上述基金范围内，仍须查证实际情形。一次性伤残补助金没有列入第十条这一清单。知英人力建议对照原项目全称和对应规定，避免对账时把两项都简写成“一次性补助”。

两笔钱同日处理，适用条件可能不同

假设员工在单位未按规定缴费时发生工伤，单位之后参保并依法补缴。员工在同一天提交两笔单据，一笔对应补缴前已经发生的治疗，另一笔对应补缴完成后实际进行的工伤康复。第一笔不能因为提交得晚就归入新发生的费用。第二笔虽然属于列举项目，仍要按实际康复记录和相应条件核定。这两张单据的报销提交日相同，判断所需的事实不同。

同样，鉴定结论出具日、单位支付日或劳动关系解除日，只能各自说明一项事实。企业不能仅凭工伤保险补缴完成之后才有鉴定结论，就把账上全部项目归给基金。判断时以实际费用和待遇项目为单位，分别核对发生时点、适用条件和原有处理记录。

带着费用明细核对，别只拿补缴凭证

知英人力建议按每笔工伤保险待遇填一行，写清项目全称、发生日期或所属期间、相关凭据、已经支付的部分和待确认的问题。若报的是治疗费用，可先把实际诊疗记录和票据对应起来。若报的是解除或终止关系时的补助，则核对对应的劳动人事关系事实和手续，避免用医疗发票替代解除或终止依据。

对还未获得审核意见的项目，标出应核的具体条件。企业如发现原先按某一承担主体记账，应保留已经支付的记录和依据，再根据经办反馈确认相应款项的处理。劳动关系存续期间的缴费情况尚未厘清时，也不能因为手上已有一张补缴单，就确认整段期间的缴费及各项工伤保险待遇都已处理。

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