新闻资讯

【知英人力】1、高新企业人才

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。

【知英人力】人才管理主要存在以下问题：一是人才管理观念陈旧，重视人事，忽视人才；二是现有人才政策不能有效地对其进行有效的管理和使用；三是有效人力资源管理的方法和技术还有待于进一步创新改进；四是人事部门对工作开展的具体业务环节缺乏有效参与；五是薪酬制度不能充分调动员工积极性，也没有有效的激励手段（绩效考核）来调动员工工作的积极性；六是职业规划不能及时有效地落实到行动上，导致员工流失或不能充分发挥其作用，知英人力罗列了一些问题和解决方法

【知英人力】灵活用工，又称零工经济。是指通过互联网技术和信息化手段的运用，企业将原来需要自己去完成、且效率较低的工作外包给第三方人力资源服务机构，从而提高了企业运营效率，降低企业运营成本，进而提高企业经济效益，同时对企业的人力资源管理水平也提出了更高要求。而其背后却是企业以员工成本来获取收益。下面就由知英人力为您介绍灵活用工。

“重点产业和领域”是随着本市经济社会发展的实际而不断进行调整和优化的。目前，本市的重点产业和领域主要聚焦于国家确定的金融、航运中心建设重点领域，本市先进制造业、现代服务业重点项目，以及本市高新技术产业化九大重点领域、总部经济等优先发展产业和重点支持项目。“重点产业和领域”依照市委、市政府发布的相关产业政策确定。“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”，由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会等行业主管部门认定。“高新技术产业化重点领域”，由市经济和信息化委员会等行业主管部门认定。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。对于这些重点产业和领域紧缺急需的各类优秀人才，本市将予以优先户籍引进。

【知英人力】根据上海国际经济、金融、贸易、航运中心的定位，上海市的发展定位将以科技创新和现代服务业为核心，大力 …

继续阅读“上海的优势是注册公司和落户的有力保障！”

【知英人力】2019年度，纳税人发生了居民个人取得综合所得和按月换算后的综合所得并按年计算个人所得税的情况。如纳税人是居民个人同时符合以下情形：取得综合所得，其中：每一年度内取得综合所得超过12万元的；在中国境内居住满2年且未取得外国（地区）永久居留权的；依法取得境外所得或非居民身份取得境外所得（港澳台居民）的；经国务院有关部门确定可以免于缴纳个人所得税的其他情形。纳税人可以选择其中一项作为首次享受扣除。如果纳税人自中国境内首次取得工资薪金所得和个体工商户生产经营所得并有劳务报酬所得，纳税人可以申请减免个税。

什么是随调？什么是随迁？

【知英人力】很多朋友在落户的过程想要与家属一起落沪上海的话，除了挂靠落户的途径外，我们听到最多的是家属随迁，因为随迁的范围广，在六种落户上海的途径中，其有三种方式都是可以通过随迁与家人一同落户上海的，知英人力带领大家来看一下。

【知英人力】劳务派遣是一种新型的用工形式，它是指用工单位把与其有业务往来的工作人员派遣到用工单位，由用工单位和劳动者共同组成的一个工作组织（工作派遣公司）把他们派遣到用人单位。通过这种方式，可以把一个专业没有相关专业知识而且经验不足又不愿从事高风险工作的劳动者派遣到用工单位从事有相关专业背景的工作岗位上去。使劳动者对所从事企业进行熟悉、提高和适应自身条件以及通过自身努力最终达到岗位要求。实现自身价值。海外劳务派遣使用工单位与派遣劳动者建立了劳务关系并形成一种持续稳定且紧密的合作关系。劳动者既可从用工单位获取报酬，又可以享受国家提供的各项福利待遇，甚至与单位签定长期劳动合同甚至终身劳动合同。可以说是一种理想的用工方式。在我们国家，每年为海外派遣人员大约200万（其中派遣到国外100万人）。这100万劳务人员中有很多人选择回国发展或者是通过出国留学，到其他国家就业等。但是在这里给知英人力给大家详细介绍一下

【知英人力】上海是我国最早开展劳动关系三位一体业务的城市之一，劳动关系工作始终是上海地区开展的业务之一，劳动关系部门不仅承担着劳动保障、社保、劳动合同及各类劳动法律法规的日常监管工作，还承担着劳动争议调解仲裁机构主要业务，承担着企业和政府机构大量的非固定工及临时工劳动关系处理工作，知英人力带领大家了解人力派遣的好处！

【知英人力】引进人才申办常住户口，按以下程序办理：
中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报。
1、用人单位注册：在21世纪人才网上进行单位信息注册、并填写相关信息。（首次申报时）
2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。

居住证持有人享有户籍所在地的基本公共服务和便利。持有上海市有效身份证件之一人员不受上述年限限制；持有效身份证件之一年及以上（即连续满3年）在上海市连续缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险已满5年；在沪连续就业3年及以上（包括3年）且在沪连续缴纳社会保险期间符合国家和本市计划生育相关规定；被上海市人力资源社会保障局认定为“领军人才”“青年拔尖人才”“高技能人才”“专业（工种）拔尖人才”等相应标准之一者；申请材料齐全，经相关部门审查符合办理条件；无严重不良信用记录。

灵活用工是目前人力资源服务行业的一种全新的模式。通过互联网和其他信息技术手段来提升服务能力的手段。在目前经济发展水平和竞争环境下，人才越来越成为企业招聘、管理和人才成长的主要资源。因此，企业招聘的人力资源部门需要通过灵活用工来提高招聘效率并减少招聘成本。与此同时，也需要考虑企业在用工中遇到各种问题和难题，下面由知英人力带大家看下企业容易出现的问题

享受养老保险待遇的退休人员应当同时具备以下条件：
(一)达到国家、本市规定的退休年龄；
(二)单位和本人按规定缴纳养老保险费；
(三)本办法实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)满１０年，或者本办法实施后参加工作、缴费满1５年。
凡符合前款条件的退休人员，可以向养老保险事业管理中心办理领取养老金的手续；经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。

居转户是指在上海办理的居住证，是在有效期内连续计算的居住年限，只要满足这一条件，就可以申请转户。有居转户就会有落户上海的名额。居转户的好处在于：首先，上海居转户政策。只有在满足基本条件的前提下，才可以申请居转户。

【知英人力】​上海户口，顾名思义，就是拥有上海户口的人。上海户口是全国各地所有外地户口当中福利待遇最高的一种户口。随着上海城市化进程的不断推进和人口数量高速增长，上海户口也是一个具有较高社会地位并具有较高社会福利保障水平的具有公共服务功能与环境资源功能的城市群体。同时也具有较高教育、就业和收入水平的城市群体。