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【知英人力】上海居住证积分第一种：学历积分
专科学历
1)专科50+紧缺专业30+年龄30+4年社保12=120分
所有的积分方式都要加上年龄分，年龄只要在43岁以下都是满分30分。
2)专科50+年龄30+3年1倍社保50分（近4年有36个月交1倍社保）=120分
3)专科50+年龄30+0.8至1倍社保3年25+5年社保15=120分

【知英人力】上海人才政策，你准备好了吗？ 上海人才政策有哪些办理条件？ 如何办理学历、职称、社保补贴？ 如何缴纳个人社保？
1、高层次人才
符合以下条件之一的人员，可被列为高层次人才： A。国家级领军人物（享受政府特殊津贴专家）； B。国家“千人计划”入选者，或国家重大科技专项承担人。C 教育部“长江学者”特聘教授。

【知英人力】劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把一定期限的职工派向其他用工单位，再由后者将所派劳动者重新召回原劳动关系的一种新型用工形式。 根据《劳务派遣暂行规定》的要求，劳务派遣必须是在依法设立的劳动关系存续期间，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。 上海劳务派遣是用人单位和劳动者根据需要通过订立劳动合同而建立的具有临时权利义务关系的非法人组织。 与其他用工形式相比，劳务派遣有其自身优势和特点：（1）能够满足不同企业、不同岗位用人的多样化需求；（2）可以实现劳动双方在时间、空间和经济上的灵活安排；（3）可以解决季节性用工需求；（4）可以解决临时性岗位人员难找问题；（5）有利于实现劳动力资源优化配置、促进人才流动、提高人力资源整体素质。知英人力给你讲讲劳动派遣的详细情况

【知英人力】居转户3年内落户
1、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受规定的持证及参保年限的限制；
2、按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。

【知英人力】上海平均工资是指职工平均在上海的工作年限，如果单位有明确的统计数据，一般用该企业单位人员年工资总额除以年工作时间。 年工作时间是以自然年度为计算年度，所以不能把在一个地方正常缴纳社会保险的年月数算到每年平均计算； 年工作时间是以自然月度数为计算时段，单位在每个月平均缴纳社会保险费的天数。 由于上海地区经济发展较快，各行业就业人员增长速度较快，不同行业、不同岗位劳动报酬也有明显差别，因此，上海职工平均工资在全国处于前列。

【知英人力】上海人才引进落户，是上海人才引进的一种方式，属于上海市户籍政策调整后新出现的一个落户途径。 申请条件： 1、拥有全日制本科以上学历； 2、年龄不超过35周岁； 3、持有上海市居住证一年以上，在上海市缴纳社保（居住证和社保连续计算）； 4、取得本科以上学历学位同时具有中级及以上专业技术职务任职资格和执业资格的人员。 下面是知英人力找到的详细材料

【知英人力】1、居住证积分可以在上海参加高考和中考吗？和沪籍有区别吗？

答：只要积分达标，子女中、高考待遇是和上海户籍是没有区别的。

【知英人力】上海人力资源公司的职责有哪些，上海人力资源公司的岗位分为几种，根据工作职责不同，的岗位会有不一样。 一般在一个企业中，有许多职位和责任是没有区别的。只要你完成了相应的工作，你就可以得到相应的工资和福利。 当然在企业中工作并不一定就是最好的选择，因为很多职位是不需要有经验积累来完成工作才能得到报酬的。 当然在企业中每个人都是需要负责自己相应职责内的一部分工作以及其他职责内的相关工作。 下面由知英人力详细介绍一下

【上海知英人力】人力资源服务机构的成立，为企业提供人力资源服务；人才派遣机构为人力资源公司与劳动者之间搭建一个双向选择的平台。 企业通过人力资源服务机构向劳动者提供劳动合同签订、用工手续办理、工资支付等事务性管理，并由该机构负责具体的用工及劳动管理。 用工形式：委托式、中介式 服务范围：劳务派遣、劳务外派（包吃住及社保）、人才中介服务（包食宿及社保）。 适用对象：企业（事业单位/政府机关/公司等）、行政机构，以及需要派遣或管理劳动力的其他组织/企业。下面知英人力详细介绍一下

所以想要享受上海的养老保险待遇，需要符合下列条件：
1. 达到规定的退休年龄，在上海，男性60周岁，女性50周岁就可以退休；
2. 单位和本人按规定缴纳养老保险，且退休时基本养老保险关系在上海，需在不满40周岁之前开始在上海缴纳社保
3. 缴纳社保累计满15年，且保证最后10年必须是在上海累计缴纳社保
同时满足了以上三个条件，可以在上海退休，并享受上海的退休工资标准。不用回到户籍地退休，领取户籍地标准的退休工资啦！

【知英人力】1.网上预约

（1）登录上海公安门户网站（上海市网上公安局），在“人才引进”栏目中，选择对应的项目，点击“在线预约”。 （2）进入“人才引进登记注册”业务流程： 选择您要申请的项目，点击“下一步”； 进入在线登记注册页面后，在“申报信息填写”栏目中，勾选需要申请的内容；

【知英人力】上海灵活用工是指企业可以灵活的招聘、管理和使用员工，可以通过平台自由选择自己的工作时间，工作地点，为企业提供服务或者产品。 上海知英人力自成立以来便专注于为各类用人单位提供灵活用工解决方案；服务范围包括人事代理、业务外包(BPO)、猎头、薪酬管理、灵活用工、员工福利、外国人签证、公司注册、代理记账、上海居住证积分、上海落户、企业培训、成人学历与技能培训等服务。 随着中国经济飞速发展，互联网+人力资源的模式正在中国蓬勃兴起，越来越多的企业开始选择使用灵活用工模式来规避用工风险和提升效率。 上海知英人力也是如此：我们将客户的需求与自身平台相结合，以客户需求为导向，在为客户提供更优质更全面的服务上不断创新突破。

【知英人力】居转户
居转户对于公司的要求是：在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以申请。公司同时需要满足以下3个条件：
1、注册满6个月
2、法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况
3、分公司的查验企业最近6个月的完税情况

【知英人力】1、基本条件；

1、连续缴纳6个月社保 2、持有《上海市居住证》满6个月（自申领之日起计算）或者《上海市居住证》积分达到标准分值（标准分）满6个月（从积分达到标准分值的次日起计算）； 3、年龄在35周岁以下； 4、在上海具有合法稳定住所（含租赁），无违反计划生育政策行为； 5、在沪依法纳税，依法缴纳社会保障费且无欠缴情况； （注：上海居转户的社保缴纳要求可以分为两种：1、本市户籍居民参加上海市职工养老保险，按个人缴费基数4%比例缴纳，缴费满一年可申请领取养老金；2、本市户籍居民参加上海市城镇基本养老保险并累计参保缴费满5个月以上，退休后按本人标准缴费的可领取养老金。

【知英人力】“岗位外包”是指企业将本企业的非核心业务（如研发、生产或销售）外包给其他专业服务公司，由该公司为企业提供人力资源服务。 岗位外包服务是人力资源外包的一种形式，它与传统意义上的岗位外包（如将办公室或宿舍外包给其他公司，或将劳务派遣人员外包给别人）不同之处在于岗位外包中所包含的内容更多。下面是知英人力带来的岗位外包的好处