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【知英人力】持有有效《上海市居住证》的外省市人员。
1、提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠照片的《中国公民出入境证件申请表》（自助填表机打印的申请表已印有照片的无需再贴）。
2、交验有效的居民身份证（或临时居民身份证）和有效的上海市居住证。未满十六周岁的申请人须交验本人有效的身份证或户口簿、本人有效的上海市居住证、本人的《出生医学证明》或监护关系公证书、以及监护人的居民身份证。
3、如系登记备案的国家工作人员，须提交本人所属工作单位或上级主管单位按照人事主管权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》，但持“赴台批件”申请赴台的除外。

【知英人力】目前，上海社保缴纳的方式有： 单位代缴（上海户籍员工）：通过正规渠道由单位和个人共同缴纳； 个人购买，以自由职业者的形式办理；
一、单位代缴
​办理条件： 1、需要公司和员工共同缴纳； 2、缴纳基数，一般为上年度个人月平均工资的60%，最低不能低于个人月平均工资的40%； 3、缴纳比例，单位缴纳比例20%（部分城市是10%），个人缴纳比例8%； 4、代缴费用由单位和参保人共同承担。

一、劳务外包是什么

劳务外包（Outsourcing）是指由专业的公司将某项工作，以合同形式委托给一家人力资源服务机构完成，并向客户提供相应工作服务的活动。 上海劳务外包（Outsourcing）的含义：劳务外包，即由人力资源服务机构按照双方约定，为劳动者提供从寻找、应聘到培训、管理等所有与用工单位发生劳动关系的相关事务。 随着企业对人力资源管理认识的提高，以及对人事外包的需求越来越强烈。 上海劳务外包（Outsourcing）已成为企业人力资源管理的重要手段，尤其是在企业降低成本和减少人员需求等方面起到了重要作用。

【知英人力】居转户
1、持《上海市居住证》满7年。
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
如果嫌弃居转户7年太久，再来看一下快速落户的方式吧！

【知英人力】最新购房政策变化
1、外地户口家庭在上海跟父母在限购前共有的房子，同时算在父母与子女名下。(即: 非沪籍家庭限购前与父母共有的住房不可剔除，需计入套数) ;
2、外地户口家庭，具备购房资格的人必须上产证。(即: A满足购房条件，B不满足，B不可单独上产证) ;
3、社保跟税单在签约当月的数据都不认，必须在签约前满足63个月内60个月有效缴纳。(即: 11月签约，则11月的社保/税单不予认可，截至10月份需要满足购房条件) ;
4、上海户口与外地户口为夫妻的家庭，首套房外地户口具备购房资格的可以单独上产证。(注意:若上海户口在限购前跟父母有住房的，首套房外地户口不能单独上产证，上海户口必须上产证)；

上海知英人力是上海一家专业从事企业的人力资源管理、人才招聘、猎头服务等一站式解决方案，由人力资源领域资深专家团队打造。 以高标准、严要求来管理和规范业务，通过持续不断的努力与奋斗，为企业提供一站式的解决方案。 上海知英人力为企业提供：人事代理、业务外包(BPO)、猎头、薪酬管理、灵活用工、员工福利、外国人签证、公司注册、代理记账、上海居住证积分、上海落户、企业培训、成人学历与技能培训等服务。​

【知英人力】哪些公司算是重点机构？
1、高新技术企业
2、高新技术成果转化项目承担单位
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

1.在申请上海人才引进的时候需要提供哪些材料？

1、填写完整的上海人才引进申请表》（见附件1） 2、本人及配偶和未成年子女户口在本市的户口本原件，若为集体户口则提供所有人的《集体户口簿》 3、近期一寸彩色免冠照片2张 4、符合本市基本条件的《上海市居住证》《上海市居住证申领登记表》或其他有效身份证明原件及复印件； 5、学历证书原件（如涉及国外学位，须提供教育部国外学历学位认证书）； 6、如属于特殊专业人才，则提供相应的职称证书、职业资格证书原件或复印件； 7、如属特殊人才，需同时符合相关条件或特殊技能需求及行业领域等要求：

上海劳务公司（知英人力），专业的劳务派遣服务机构。 专业的人才，完善的服务，为您提供高性价比的人力资源服务。 1、公司介绍：企业内招聘； 2、劳务派遣：与多家大型企业达成合作协议； 3、人才储备渠道：在上海建立了良好的人才储备渠道，拥有大量长期、稳定的劳务工人； 4、员工派遣及管理：可以满足不同企业需要及用工需求； 5、人员派遣：与劳务公司合作，以派遣方式将用工单位所需人员到本单位进行员工管理。 6、人力资源外包：为客户提供专业人力资源外包服务，如人才招聘及员工管理等业务。 上海德盛为客户提供专业、规范的服务，并具有完善的售后服务体系。

​​【知英教育】如果您是大专及以上学历，本科，硕士可以通过人才引进方式办理。 如您是专业技术人员（工程师、高级会计师等），博士（博士后）或者年龄45周岁以下的青年专业技术人才（35周岁以下），就可以通过上海市居住证积分方式入户上海！

（1）持有《上海市居住证》积分达到120分；

在上海拥有房产，满5年，积分为100分；拥有2套以上房屋，积分为120分/1.5年；有稳定工作的人员，积分为120分/2年；在上海无工作，有2套及以上房屋，积分为120分/2.5年；有专业技术资格证书的人员，加分为120分/1年；拥有高技能人才证书的加分，由100分增至110分/年。

【知英人类】1、社保基数：上海落户需要的社保基数，上海居住证积分达到多少才能满足，根据个人需要而定； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作年限：上海落户需要的工作年限，不是有无社保、职称等问题； 4、年龄计算方式与社保基数计算方式相同； 5、工作性质：有专业技术职称的人员，需要满足一定业绩后可以在上海申报居转户； 6、学历证明：提供学信网学历证明。

【知英人力】医疗保险：主要是住院医疗的费用报销，有职工医保和居民医保。 职工和居民医保的范围包括所有上海市基本医保人员，住院、门诊及一些急诊费用也包括在内，并且在享受职工医保待遇后还可以报销生育医疗费用。 医疗险缴费标准是多少？ 医疗保险一般按年缴费，单位根据员工上年度实际工资水平和缴费年限来决定员工上一年度月工资总额的缴费标准。

【知英人力】一、养老保险
误解1：
外省市的养老保险无法转入本市。
真相：
可以转入的。（但社保有效月数，不计算在120积分、居转户等事项中）职工在符合转移养老关系的条件下，须由本人或者职工所在单位经办人员持转移人的《养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》到所在单位参保隶属管理的新就业地社保经办机构办理转入申请手续。《养老保险参保缴费凭证》由本人向转出地社保机构申请开具。

知英人力专业办理劳务派遣资质，提供劳务派遣等相关的服务。 为企业提供：（1）人事代理；（2）劳动合同、签订；（3）社保办理及缴纳；（4）员工档案管理及存档；（5）社会保险代办及缴纳。
1、建立劳务派遣制度，促进劳动力合理配置。
建立劳务派遣制度是一项复杂的系统工程，涉及到多个部门，特别是劳动行政部门、人力资源管理部门、工会和广大职工群众等各个方面的利益。

【知英人力】企业通过派遣员工到其他企业，上海人事外包可以降低员工成本，减少招聘时间；增加招聘数量；提高对人力资源的使用效率；并实现企业人员的优化配置，上海人事外包将企业用工风险降到最低。 “外包”不是一个新概念。但它在中国的发展才仅仅十年左右，从最初的跨国公司人力资源外包到现在，中国人自己的人生规划、职业发展规划。 然而面对日益激烈的市场竞争，“外包”被赋予了更多意义，也成为众多企业和员工解决人力资源问题必不可少的选择之一。 企业将人事管理工作外包给专业人力资源服务机构处理，可以节省大量成本和精力，更好地为企业提供专业化服务保障。 同时也为大量专业人才提供了更多机会和选择。下面是知英人力为大家找到的人事外包的好处