新闻资讯

享受养老保险待遇的退休人员应当同时具备以下条件：
(一)达到国家、本市规定的退休年龄；
(二)单位和本人按规定缴纳养老保险费；
(三)本办法实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)满１０年，或者本办法实施后参加工作、缴费满1５年。
凡符合前款条件的退休人员，可以向养老保险事业管理中心办理领取养老金的手续；经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。

居转户是指在上海办理的居住证，是在有效期内连续计算的居住年限，只要满足这一条件，就可以申请转户。有居转户就会有落户上海的名额。居转户的好处在于：首先，上海居转户政策。只有在满足基本条件的前提下，才可以申请居转户。

【知英人力】​上海户口，顾名思义，就是拥有上海户口的人。上海户口是全国各地所有外地户口当中福利待遇最高的一种户口。随着上海城市化进程的不断推进和人口数量高速增长，上海户口也是一个具有较高社会地位并具有较高社会福利保障水平的具有公共服务功能与环境资源功能的城市群体。同时也具有较高教育、就业和收入水平的城市群体。

【知英人力​】档案
还记得你的毕业生档案吗,档案看上去没什么用处,实际上对未来考研、考公务员，以及工龄等,多方面的影响还是很大的
人社部门特别提醒毕业生,档案一定不能拿在自己手里,如果找到用人单位可将档案转递至单位,如果单位不能管理档案，可将档案放至人才中心

【知英人力】​企业的发展离不开人力资源，但对于一些企业管理者而言，他们并不清楚企业人力资源中所包含的内涵，所以在工作中往往无法根据自己的需要进行有效地配置。但人力资源管理培训恰恰可以帮助企业管理者解决这些问题，帮助企业建立起一套完整、科学、系统的人力资源管理理论体系，对企业发展具有重要意义。知英人力为大家提供最专业的人力资源培训服务！

【知英人力】上海注册公司注意事项：1.在申请前，要确定公司注册资本;2.注册资本可由股东（发起人）认缴或实缴与认缴资本不一致的以认缴为准;3.股东（发起人）认缴、实缴资本与认缴注册资本不一致的以注册资本为准;4.股东（发起人）认缴或实缴出资与认缴注册资本不一致的以注册资本为准;5.股东（发起人）是非自然人的，应当在法定时间内提供自然人身份证明文件;6.办理公司注册前要确定公司的经营范围不能超出法律法规规定范围与经营范围之外;7.办理公司注册资本变更时必须办理变更登记;8.办理公司注册资本变更时应当提交验资报告。

【知英人力】劳动合同

根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。
这个是最重要、也最容易被忽视的一项文件。找工作、签合同，这谁都知道重要，但也有人不在意，或者公司不提供合同。这样都不行。

日前，上海劳动和社会保障局公布了上海市积分“黑名单”。本市今年共有36852名申请人被列入“黑名单”，他们或在“黑名单”内进行各种活动，或受到不同程度的处罚。其中，有346人因为没有参加申报而被列入“黑名单”中。上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“黑名单”的形成遵循“公开透明、公平公正”的原则。并对积分的计分规则进行了详细的说明。在此提醒各位申请人在申请积分时要对自己的资格和标准做一个正确的评估,下面将由知英人力为大家讲​解落户黑名单的相关知识。

人力资源公司是人力资源行业中一种新兴的产业。随着经济的发展和城市化进程的加快。人力资源公司作为解决企业经营中所遇到的各种问题的最佳方式之一被越来越多的人所认可。但是因为人力资源行业属于市场行为而非企业行为，存在一定的风险。因此人力资源公司有必要进行自我约束和风险防范。知英人力就是一家业务能力与职业操守皆是也能拔尖的人力资源公司！

【知英人力】工资条

《工资支付暂行规定》要求，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，工资条能证明与用人单位的劳动关系。

在企业经营发展的过程中总会面临一些难题，如何把困难克服并解决成企业快速健康发展的重要保障。如果企业对经营发展有一个清晰的战略方向，并且能够很好地把握住这些方向并取得成功，那么这个企业的经营发展趋势会得到有效的保障。而如果企业对经营发展没有一个清晰且明确的战略方向的话，那这些问题将很难得到有效缓解和解决。知英人力为大家说明岗位外包都有哪些好处！

【知英人力】代理记账公司要可以完成多项工作和目标，以下是要完成的工作内容！

1、留学生

如果你想要落户上海，留学落户简单快捷门槛低的一种方式，留学归来，两年内回到上海工作或创业，最快6个月，满足社保基数要求，达到落户标准，实现落户目标。人在外地，想要落户上海的朋友可以去尝试一下，不仅可以提升学历，可以扩展人脉，更可以落户上海！

在上海，很多企业人力资源外包是根据自己企业的实际情况来决定要不要外包。员工选择外包不等于企业就能随意解雇员工。那么企业到底要不要将自己的员工外包给外包公司呢？知英人力为你讲解人力资源外包的好处​

【知英人力】许多中介公然在网络平台打广告这也让人产生疑惑“挂靠”代缴社保靠谱吗？有什么风险？
早在2020年，上海社保就多次发布信息明确社保“挂靠”违法违规，并通过查处的代理机构违规挂靠缴费的案件警示公众。今年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行，进一步明确了对相关违法行为的责任追究，重拳出击遏制侵害社保基金安全的行为。